为给广大技术人员提供一个公开公正的竞争平台，元月31日，电仪公司在茂陵举办项目负责人竞聘会，来自一线的33名项目负责人、技术员及班组长参加竞聘。
本次竞聘分为理论考试和面试两部分。理论考试设置单人单桌，内容涉及项目技术、质量、安全、成本、公司企业管理制度、企业文化等内容，重点考察竞聘者对项目管理工作标准、流程的应知应会内容。在面试环节，由班子成员、各职能科室负责人组成考核小组，分别对竞聘者进行考核提问。马魁、陶建、屈朝蓬、任兆宏等面对考核组提问，思路清晰，对答如流，赢得大家的一致好评。从马来西亚项目刚回国的陈紫浩、朱胜伟等受到了考核组的关注，“在国外参与项目管理与国内项目中有哪些特别不一样的？”“你觉得国外项目管理中哪些方面值得在国内项目管理中借鉴？”“你本人在国外项目中的收获有哪些？”他俩作了简要回顾总结汇报。
经理李高合指出，组织这样的竞聘，一是给大家一个公平展示锻炼自己的机会，以后可以从这个小舞台走上更大的舞台，从心态上的紧张到从容也是一次锻炼；二是要让大家都能看到差距，为什么同样一个提问，有的人能条理清晰的回答，有的人不知所措，可以看出，还是对项目管理工作的深入度、全面性水平参差不齐；三是通过这次竞聘，对分公司项目管理后备人才储备情况，也是一次全面的排查与摸底，在以后项目选人用人方面，能够更加清晰，使人岗适配契合度更加紧密。
李高合希望，以后这样的竞聘会每年举行一次，让更多一线的优秀施工管理人才脱颖而出。（李彩霞）
