9月4日，集团公司人力资源部副部长高飞一行5人对公司培训工作开展专项检查，并召开座谈会。公司人力资源管理处处长何跃进、培训中心副主任李龙及培训中心工作人员陪同检查。
集团公司检查组采取现场检查、听取汇报、查看资料的形式，重点对公司2018年度培训计划落实情况、安全培训工作、培训硬件设施建设及技能鉴定等四个方面工作进行了全面检查，并就公司培训工作存在问题及今后工作方向与培训中心工作人员座谈交流。
座谈会上，高飞对公司近年来培训工作取得的成绩给予肯定，并提出要求，一是充分发挥培训部门在企业发展中要发挥重要作用，扩大培训中心影响力，开设更多专业序列的培训课程。二是继续组织好集团内各版块相关工种的技能鉴定，特别是技师、高级技师的鉴定工作，为集团公司培养高技能人才提供保障。三是对将要在公司培训中心举办的陕西省特种作业考试项目提出要求，以确保严格按照考试大纲规定内容及学时组织授课。
何跃进表态发言时说，化建培训中心将加强与同行业先进单位的对标学习，结合公司实际情况，建立健全能够上接战略下接绩效的培训体系。依托集团培训中心，认真做好特种作业考试考点的建设工作，为兄弟板块提供优质的培训及考务服务。
（党文博）
