电仪公司作为陕西化建电气仪表专业分公司，近年来，积极为职工搭平台，出实招，在培养选拔后备技能人才方面取得明显成效。一是挑选技术精湛、会管理的年轻班组长，给他们压担子，让他们迅速成长为能独挡一面的技能人才，带出了一批优秀青年技工；二是充分发挥传帮带作用，聘请郭进望、刘增会两位技术顾问，对青年职工有针对性的进行培训，并开展一线实地操作，让每位参加培训的青年职工熟悉系统原理流程，同时还进行岗位练兵，强化操作技能。三是积极组织职工参加化建公司、集团公司、陕西省级等各类电气仪表技能大赛，使广大职工了解行业技能状况，不断提高技能素质；四是加大奖励力度，在职工中营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
据悉，在近期公司举办的维修电工技术比武中，电仪公司对获奖参赛职工，按照比武成绩给予一年期每月200-500元的津贴。目的是激发广大职工立足岗位学技术、钻业务、练内功的主动性和创造性，让职工看到干事情靠的是真才实学，出业绩靠的是勤学苦练。（李彩霞）
